第一條 為進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)體系，客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)學(xué)校處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期間工作績(jī)效，確定能否勝任崗位工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中組部《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》和學(xué)?！短幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條 處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核工作遵循以下原則：
（一）客觀(guān)公正、民主公開(kāi)；
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/span>
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；
（四）科學(xué)管理、促進(jìn)發(fā)展。
第三條 本辦法適用于2013年1月以后聘任的處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。
第四條 學(xué)校成立處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核工作小組，由學(xué)校黨委組織部、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人和被考核干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部或代表組成。考核工作小組辦公室設(shè)在黨委組織部。
第五條 試用期考核工作程序：
(一)提交材料。被考核人在試用期滿(mǎn)前15天內(nèi)填寫(xiě)《處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核登記表》。所在單位負(fù)責(zé)人簽字后交黨委組織部。
(二)民主測(cè)評(píng)。黨委組織部在被考核人試用期滿(mǎn)后15天內(nèi)，組成考核工作小組，到被考核人所在單位召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)。單位主管校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工參加。被考核人報(bào)告?zhèn)€人試用期工作情況。
(三)個(gè)別談話(huà)?？己斯ぷ餍〗M根據(jù)需要進(jìn)行個(gè)別談話(huà)。
(四)考核工作小組撰寫(xiě)試用期考核材料，擬定考核結(jié)果。
(五)考核工作小組召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)試用期考核材料確定考核結(jié)果。
第六條 個(gè)別談話(huà)。凡有下列情況之一者，考核工作小組將進(jìn)行個(gè)別談話(huà)：
（一）民主測(cè)評(píng)成績(jī)低于80分，或群眾測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)20%（含）；
（二）試用期內(nèi)或在考核期間，群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)或民主測(cè)評(píng)中反映被考核人在德、能、勤、績(jī)、廉方面存在問(wèn)題的。
第七條 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核成績(jī)由領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定成績(jī)、群眾測(cè)評(píng)成績(jī)加權(quán)構(gòu)成。
處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核成績(jī)=領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定成績(jī)×30%+群眾測(cè)評(píng)成績(jī)×70%。
第八條 考核結(jié)果分為稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等級(jí)。
稱(chēng)職：考核成績(jī)80分(含)以上，且群眾測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票在20%以?xún)?nèi)。
基本稱(chēng)職：考核成績(jī)70分（含）以上，且群眾測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票在三分之一以?xún)?nèi)。
不稱(chēng)職：考核成績(jī)低于70分，或群眾測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一（含），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的。
第九條 考核結(jié)果的運(yùn)用。
（一）對(duì)考核確定為“稱(chēng)職”的干部，由組織部向被考核人所在單位出具考核結(jié)果告知單，正式任職。
（二）對(duì)考核確定為“基本稱(chēng)職”的干部，組織部向?qū)W校黨委常委會(huì)報(bào)告試用期考核情況，由主管校領(lǐng)導(dǎo)同干部本人談話(huà)后正式任職。
（三）對(duì)考核確定為“不稱(chēng)職”的干部，組織部向?qū)W校黨委常委會(huì)報(bào)告試用期考核情況。黨委常委會(huì)研究決定免去相應(yīng)職務(wù)。一般按試用前職級(jí)安排工作。
第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不宜繼續(xù)試用的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
第十一條 材料歸檔?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，考核材料由黨委組織部統(tǒng)一歸檔管理。《處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核登記表》存入個(gè)人檔案。
第十二條 本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。