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["中国石油大学部门工会工作考评表"]
["部门工会：                "]
["评估内容（共110分）","评 分 要 素","评分依据",null,null,"得分"]
[]
["一、党政重视，建家工作成绩显著。（20分）","1、党政重视“建家”工作，将工会工作纳入工作计划（4分），每年讨论一次（4分），工会主席参加党政联席会（2分）。（10分）","实地检查资料"]
[null,"2、党政支持“建家”活动，有专用或共用职工活动场地。（5分）"]
[null,"3、部门工会主席按副处级或副高职要求配备。（5分）"]
["二、“教代会”制度健全、院（部）务公开工作落实。（25分）","1、学院教代会制度健全，程序规范，资料完整（报告、代表讨论记录）；（5分），每年至少召开一次（5分）。","实地检查资料"]
[null,"2、涉及广大教职工切身利益的问题，由教代会讨论通过。（5分）"]
[null,"3、“院（部）务公开”制度完善，落实，教职工满意率高（高于平均满意率）。（10分）"]
["三、部门工会独立自主地开展工作，积极参加学校各项活动。（25分）","1、 围绕中心服务大局，开展活动，促进教学科研管理水平的提高（有具体的活动记录）。（5分）","实地检查资料；获学校文体活动组织奖，每年1项加1份（最多4分）"]
[null,"2、积极组织参加校工会组织的各项活动。（10分）"]
[null,"3、独立开展丰富多彩的群众性文化、体育活动，有记录。（3分）"]
[null,"4、促进教职工队伍建设，树先进典型。参与各类先进的评选表彰。（2分）"]
[null,"5、宣传部门工会活动，每学期至少有稿件2篇。（5分）"]
["四、为教职工办实事（10分）","1、 党政工每年为教职工至少办1件实事，记录完整。（5分）","实地检查"]
[null,"2、关心教职工疾苦，慰问生病人员。（5分）"]
["五、部门工会自身建设和积极分子队伍建设。（10分）","1、部门工会组织（包括小组）健全，分工合作，工作落实，各项工作有记录。（5分）","实地检查"]
[null,"2、有一支热心为教职工服务的兼职干部队伍、社团协会骨干和文体积极分子队伍。（2分）"]
[null,"3、管好用好工会会费，定期向教职工报告会费收支情况，接受会员监督。（3分）"]
["六、积极为教职工办理京卡以及互助保障计划（10分）","京卡在职职工信息采集和办卡率达到100%，校管自筹经费人员信息采集和办卡50%；（5分），互助保障重疾和女工保险参与率达到30%。（5分）","以校工会统计为准"]
["七、积极推广健步121APP和北京工会12351APP(10分)","健步121APP注册率达30%（5分），北京工会12351APP注册率达30%（5分）","以校工会统计为准"]
["得      分："]

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