各位同事:
按照學(xué)校崗位聘任文件要求，現(xiàn)進(jìn)行校辦企業(yè)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任工作，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、聘用范圍
校辦企業(yè)在編在崗其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
二、聘任條件
（一）基本條件
崗位聘任基本條件按照《中國(guó)石油大學(xué)（北京）崗位設(shè)置管理辦法（試行）》（中石大京校[2007]95號(hào)）文件執(zhí)行，不得突破學(xué)校聘任文件中任職年限的要求。
（二）具體條件
按照《校辦企業(yè)總公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及任職條件》（附件1）執(zhí)行。
（三）有下列條件情況之一者不得聘用或晉級(jí)：
1．聘期內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤者；
2．有違紀(jì)行為，造成不良影響者。
三、聘任組織、程序、時(shí)間安排、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
詳見(jiàn)《關(guān)于開(kāi)展2015年直屬單位其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任工作的通知》（附件2）。
四、上一輪聘期考核安排
（一）時(shí)間、地點(diǎn)
2015年4月21日上午10:00，后勤一樓會(huì)議室。
（二）總公司其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作小組
組長(zhǎng)：張珣
組員：彭斐、吳世剛
（三）參加考核人員（具體名單詳見(jiàn)附件3）
1．所屬企業(yè)經(jīng)理；
2．具有副高級(jí)別職稱(chēng)的校產(chǎn)在編人員；
3．除企業(yè)經(jīng)理及副高人員外，其他職員的聘期考核由所屬企業(yè)負(fù)責(zé)，其考核結(jié)果（電子版及紙質(zhì)版）于4月21日前報(bào)送總公司綜合管理辦公室。
（四）考核內(nèi)容
近三年（2012年1月1日至2014年12月31日）的工作情況。主要包括：
1．工作業(yè)績(jī)（60分）：所在企業(yè)近三年完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)情況、企業(yè)安全生產(chǎn)情況、近三年在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表與工作相關(guān)論文情況、為企業(yè)發(fā)展做出哪些貢獻(xiàn)等；
2．工作作風(fēng)（20分）：敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、重視企業(yè)黨建工會(huì)工作，積極參加總公司和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；
3．廉潔自律（10分）：廉潔自律、以身作則，起到核心帶頭作用；
4．其他特色工作（10分）：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題、科學(xué)決策、開(kāi)拓創(chuàng)新能力等。
（五）評(píng)分辦法
聘期考核成績(jī)=考核工作小組組長(zhǎng)評(píng)定成績(jī)×50% +考核工作小組成員1評(píng)定成績(jī)×25%+成員2評(píng)定成績(jī)×25%
（六）聘期述職要求
1．請(qǐng)于2015年4月20日前，填寫(xiě)并提交《聘期考核表》（附件4），A4紙打印，電子版和紙質(zhì)版各一份至校辦企業(yè)總公司綜合管理辦公室。
2．制作述職PPT，述職時(shí)間為8分鐘。電子版于2015年4月20日前發(fā)至校辦企業(yè)總公司綜合管理辦公室郵箱。
備注：聘期考核結(jié)束后，成績(jī)?yōu)楹细裾?，根?jù)《校辦企業(yè)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位控制數(shù)》（附件5）、個(gè)人情況及意愿，填寫(xiě)《直屬單位其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位申請(qǐng)表》（附件6），并于5月12日前將電子及紙質(zhì)版提交至校辦企業(yè)總公司綜合管理辦公室。
電話(huà)：89733056
聯(lián)系人：楊老師
校辦企業(yè)總公司
2015年4月14日